什么是强积金？

强积金是一种强制性的退休保障计划，适用于所有在香港工作且年满18岁的雇员。它由雇主和雇员共同供款，为雇员提供退休后的收入保障。

谁需要缴纳强积金？

• 受雇于香港公司的雇员
• 年满18岁
• 月薪超过7,100港币

缴款比例

强积金缴款分为两个部分：

• 雇主缴款：雇主需缴纳相当于雇员月薪5%的款项。
• 雇员缴款：雇员需缴纳相当于雇员月薪5%的款项。

如何缴纳强积金？

强积金缴款通过中央结算系统（CSS）处理。雇主需要选择一家受托人，负责管理强积金计划并代为缴款。

缴款时间

雇主须在工资发放后14天内向受托人缴纳强积金。

强积金账户

每个雇员将拥有一个强积金账户，用来存放缴款。雇员可以通过受托人的website或应用程序查看账户信息。

投资选择

雇员可以选择不同的投资基金来管理强积金。基金种类多样，包括股票基金、债券基金和平衡基金。雇员应根据自己的风险承受能力和投资目标选择基金。

退休提取

雇员达到退休年龄（65岁）后，可以提取强积金账户中的款项。提取方式包括：

• 一次性提取：一次性提取所有款项。
• 分期提取：分期提取款项，最长可分60期。
• buy年金：使用部分款项buy年金，以获得稳定的退休收入。

提前提取

在特殊情况下，雇员可以在退休前提取强积金。这些情况包括：

• 永久离开香港
• buy自住住宅
• 子女接受教育
• 严重疾病等

违规后果

雇主和雇员违反强积金规定可能面临罚款和检控。

强积金的重要性

强积金是退休保障的重要一环。通过定期缴款和投资，雇员可以积累一笔可观的退休金，为退休后的生活提供保障。雇主和雇员都应重视强积金缴纳，为自己的退休做好准备。

常见问答

问：如果我更换工作，我的强积金会怎样？

答：你的强积金账户会自动转移到新雇主的受托人处。

问：我可以自行选择受托人吗？

答：可以，但你必须事先通知你的雇主。

问：我可以随时提取强积金吗？

答：一般情况下，你只能在退休后或符合提前提取条件时提取强积金。

问：如果我未满18岁，可以缴纳强积金吗？

答：不可以，只有年满18岁的雇员才需要缴纳强积金。