监事辞职是指监事在担任监事职务期间，因个人原因或其他原因决定提出辞职申请，解除与公司之间的监事关系。以下是监事辞职的一般步骤：

1. 决定辞职：监事在决定辞职之前，应该充分考虑自己的个人原因和工作情况，并确保有充分的理由和合法性。例如，监事可能因为健康问题、家庭原因、职业发展或其他个人目标而决定辞职。

2. 提交辞职申请：监事应书面向公司董事会或股东大会提交辞职申请。辞职申请应该包括个人信息、辞职原因、辞职日期和其他相关细节。辞职申请应以正式的商业信函形式提交，并在信件中表达对公司的感谢和对后续工作的支持。

3. 通知相关人员：监事辞职后，应及时通知其他董事、高管和公司内部相关人员。可以通过会议、电子邮件或其他适当的方式通知他们，确保他们了解辞职决定并能够相应地处理。

4. 履行职责：在辞职生效之前，监事仍然需要履行其职责和义务。这包括参加公司会议、提供必要的建议和指导，并在需要时与其他董事和管理层保持沟通。

5. 进行交接：在辞职生效之前，监事应与继任者进行交接工作。这包括提供公司机密信息、文件和记录，并就公司的运营情况进行必要的说明和指导。

6. 辞职生效：监事辞职的生效日期通常取决于公司章程和相关法律规定。一般来说，辞职在辞职申请提交后的合理期限内生效，以便公司能够找到适当的替代人选。

监事辞职的结果是监事与公司之间的监事关系被解除。公司应根据相关法律法规和公司章程的规定，进行必要的程序和文件处理，更新相关记录，并确保新任监事的顺利接任。同时，监事应履行相关义务，继续协助公司进行交接工作，确保公司业务的平稳进行。