蓝领就业观是指对蓝领工作的一种理性和积极的看法，认识到蓝领工作的重要性和价值，并对这些工作持有尊重和认可的态度。下面是如何形成蓝领就业观的详细概述：

1. 了解蓝领工作的重要性：蓝领工作是社会运转的基石，涵盖了各种手工和技能型工作，如建筑工人、电工、焊工、机械师等。这些工作直接参与到基础设施建设、生产制造、维护修理等方面，为社会提供了必要的产品和服务。

2. 尊重所有工作：蓝领工作与白领工作一样重要，都是社会发展的必要组成部分。无论是蓝领工作还是白领工作，每个人都应该得到平等的尊重和对待。消除对蓝领工作的偏见和歧视，认识到各种工作的平等价值。

3. 真实反映蓝领工作的优点：蓝领工作具有一些独特的优点，如实践技能的机会、较高的就业机会、稳定的薪酬和职业发展机会等。要真实地反映这些优点，鼓励年轻人和其他人群选择蓝领工作作为职业发展的方向。

4. 提升蓝领工作的形象：为了增加对蓝领工作的认可度和吸引力，需要加强对蓝领工作的宣传和培训。通过展示蓝领工作的技能要求、成就和贡献，改变人们对蓝领工作的刻板印象，吸引更多年轻人选择蓝领职业。

5. 增加对蓝领工作的培训和教育机会：提供更多的技术培训和职业教育机会，使蓝领工人能够不断提升自己的技能和知识水平。这样可以增加他们的职业发展机会，提高工作质量和效率。

6. 创造良好的工作环境和福利待遇：提供良好的工作环境和福利待遇，包括安全保障、合理的工资和福利、良好的劳动条件等。这将有助于增加对蓝领工作的吸引力，并提高工人的工作积极性和满意度。

7. 建立蓝领工作的职业发展路径：为蓝领工作提供职业发展的机会和途径，使工人能够在职业生涯中不断成长和晋升。提供晋升渠道和培训计划，帮助蓝领工人实现个人和职业目标。

总之，蓝领就业观是一种积极的态度，认识到蓝领工作的重要性和价值，并致力于提高蓝领工作的形象和待遇。这需要全社会的共同努力，包括政府、企业和个人，从教育培训、工作环境、职业发展等方面提供支持和改善。