俏江南易主是因为公司内部管理问题和商业竞争压力的结果。以下是详细概述：

1. 公司管理问题：俏江南是一家知名的中餐连锁企业，曾经在中国餐饮市场占据领先地位。然而，由于公司内部管理不善，出现了一系列问题，包括财务不透明、高管腐败、人员流失等。这些问题导致了公司运营问题的严重恶化，最终导致了易主。

2. 商业竞争压力：随着中国餐饮市场的竞争日益激烈，俏江南面临了来自其他餐饮品牌的强大竞争。新兴的餐饮品牌不断涌现，它们提供了更具创新性和多样性的菜品和服务，吸引了大量消费者。与此同时，国际快餐品牌也进一步扩大了在中国市场的影响力。这些竞争对手的崛起给俏江南带来了巨大的商业压力，迫使其采取一系列措施以保持市场竞争力。

3. 股权交易：作为解决公司内部问题和应对商业竞争的一种手段，俏江南实施了股权交易。在这个过程中，公司的股份被转让给新的投资者或企业，他们带来了新的资金和资源，以帮助公司改善管理和扩大市场份额。这些股权交易可能包括公司重组、收购或合资等形式，旨在推动公司的发展和复兴。

4. 新的经营团队：易主后，俏江南可能会引入新的经营团队来管理公司。这些经营团队通常具有丰富的行业经验和专业知识，能够带领公司进行战略规划、组织重构和市场营销等方面的工作。他们将致力于解决公司面临的问题，改善运营效率，并制定新的发展战略，以重新赢得市场份额和消费者的信任。

总之，俏江南易主是由于公司内部管理问题和商业竞争压力而导致的。通过股权交易和引入新的经营团队，公司希望能够重振雄风，重新获得市场竞争力。