近年来，随着全球经济的不景气和科技的飞速发展，许多大型企业不得不进行大规模裁人，以应对市场的变化和经济压力。下面将介绍一些进行大规模裁人的厂商。

首先，汽车行业是近年来大规模裁人的主要行业之一。由于市场需求的下降和电动汽车的兴起，许多传统汽车制造商面临着巨大的挑战。例如，通用汽车公司、福特汽车公司和日本的本田汽车公司都宣布了大规模裁人计划，以调整其生产线和降低成本。这些裁员行动不仅影响到工厂的工人，还波及到整个供应链和相关产业。

其次，电子科技行业也出现了大规模裁人的现象。随着智能手机市场的饱和和全球经济的不稳定，许多电子科技公司不得不进行裁员来应对市场的变化。例如，三星电子公司、苹果公司和华为公司在过去几年中都进行了大规模裁员，以提高效率和降低成本。这些裁员行动不仅影响到生产线上的工人，还波及到研发部门、销售团队等各个环节。

另外，制造业也是进行大规模裁人的行业之一。随着全球化的深入和生产成本的上升，许多制造企业选择将生产线转移到劳动力成本较低的地区，导致本地工人面临裁员的风险。例如，服装行业的一些知名品牌如阿迪达斯、耐克等都曾宣布进行大规模裁员，将生产转移到亚洲等地。这些裁员行动对本地工人和整个产业链都产生了深远的影响。

此外，金融业也不例外，也出现了大规模裁人的情况。随着金融科技的快速发展和市场需求的改变，许多传统银行和金融机构不得不进行裁员以降低成本和提高效率。例如，德意志银行、花旗集团和渣打银行等国际知名银行都进行了大规模裁员。这些裁员行动不仅影响到银行的前台和后勤人员，还波及到整个金融服务行业。

总之，随着全球经济的变化和科技的进步，许多大型企业不得不进行大规模裁人来应对市场的挑战和经济的压力。汽车行业、电子科技行业、制造业和金融业都是近年来进行大规模裁人的主要行业。这些裁员行动不仅对企业内部的工人产生影响，还会波及到整个产业链和相关领域。因此，企业在进行裁员时应该注重社会责任和员工福利，努力减少裁员对员工和社会的负面影响。