杭州社保交多少是每个杭州市民关心的问题之一。社保是指社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。每个工作人员都需要按照一定比例交纳社保费用，以保障自己在退休、生病、失业或工伤时的基本权益。

首先，我们来看一下杭州社保的基本情况。根据杭州市社会保险管理局的规定，杭州市的社保费用是根据个人的工资基数来确定的。工资基数是指个人在社保费缴纳期内的工资收入，一般是以个人上年度平均工资为基础确定的。杭州市的社保费缴纳比例是由杭州市社会保险管理局和杭州市人力资源和社会保障局共同制定的，目前的比例是：养老保险费率为8%，医疗保险费率为2%，失业保险费率为0.5%，工伤保险费率为0.5%，生育保险费率为1%。

其次，我们来看一下具体的社保费用计算方法。假设某个人的工资基数为5000元，那么他需要按照上述比例缴纳社保费用。养老保险费用=5000元×8%=400元，医疗保险费用=5000元×2%=100元，失业保险费用=5000元×0.5%=25元，工伤保险费用=5000元×0.5%=25元，生育保险费用=5000元×1%=50元。所以，他每个月需要缴纳的社保费用总计为600元。

再次，我们来看一下社保费用的实际支付情况。根据杭州市的规定，个人和单位共同承担社保费用，其中个人部分由个人自己支付，单位部分由单位代为支付。具体的支付方式是，个人每个月从工资中扣除应缴纳的社保费用，而单位则从员工的工资中代扣相应的金额，并按照规定的时间将社保费用缴纳到社会保险经办机构。

最后，我们来看一下杭州社保费用的用途。杭州市的社保费用主要用于社会保险基金的运作和管理，包括养老金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金的支付。社保费用的征收和使用是为了保障每个人在需要时能够享受到社保待遇，确保社会的稳定和公平。

综上所述，杭州社保交多少是一个涉及每个杭州市民的重要问题。根据个人工资基数和杭州市的社保费缴纳比例，每个人需要按照一定比例缴纳社保费用。社保费用的支付由个人和单位共同承担，用于社会保险基金的运作和管理。社保费用的征收和使用是为了保障每个人在需要时能够享受到社保待遇，维护社会的稳定和公平。希望通过本文的介绍，能够帮助大家更加了解杭州社保交多少的情况。