公司社保的办理是指企业为员工缴纳社会保险费用，以保障员工的社会保险权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面是一般的公司社保办理流程：

1. 注册社保账户：企业首先需要到当地社会保险局注册企业社保账户，获得社保登记证。

2. 登记员工信息：企业需要收集员工的个人信息，包括身份证明、户口本、劳动合同等，然后向社保局提交员工信息登记。

3. 缴纳社保费用：企业按照当地社保政策规定的比例，计算员工的社保缴纳金额，然后将缴费金额划拨到企业社保账户中。

4. 缴费申报：企业需要按照规定的时间节点，将员工的社保缴费金额申报给社保局，一般以月份为单位。

5. 缴费确认与记录：社保局会核对企业申报的缴费金额是否正确，并将确认后的缴费记录录入系统。

6. 社保费用划拨：社保局会根据企业申报的缴费记录，将相应的社保费用划拨到员工的个人社保账户中。

7. 办理社保卡：企业需要协助员工办理社保卡，一般需要提供员工的个人信息和相关证明材料。

8. 社保待遇享受：员工在符合规定条件的情况下，可以享受社保待遇，如养老金、医疗报销等。员工可以凭借社保卡或其他身份证明到社保局申领相应的待遇。

需要注意的是，具体的公司社保办理流程可能因地区和政策而有所不同，因此企业在办理社保前应该与当地社保局进行沟通，了解具体的办理要求和流程。另外，企业应该严格按照规定的时间节点缴纳社保费用，以免影响员工的社保权益。