顺丰航空公司为退休职工提供了一套完善的代遇制度，旨在照顾他们的生活需求和福利待遇。以下是该制度的主要内容：

1. 医疗保险：顺丰航空公司为退休职工提供医疗保险，覆盖包括基本医疗、住院、门诊、手术等费用。这样的保险可以帮助退休职工在需要医疗服务时减轻经济负担。

2. 养老金：退休职工可以享受顺丰航空公司提供的养老金福利。根据职工的工作年限和工资水平等因素，公司会按照一定比例发放养老金，以确保退休职工在退休后有一定的经济来源。

3. 退休金补贴：除了养老金外，顺丰航空公司还提供退休金补贴。这项补贴旨在帮助退休职工维持生活水平，确保他们在退休后依然能够享受一定的经济安全。

4. 休闲活动：顺丰航空公司为退休职工组织各种休闲活动，如旅游、文化娱乐等。这些活动可以丰富退休职工的业余生活，增进退休职工之间的交流与友谊。

5. 社会保障：退休职工可以继续享受社会保障政策，如养老保险、医疗保险等。顺丰航空公司会协助退休职工办理相关手续，确保他们能够及时获得各项社会保障待遇。

除了以上提到的福利待遇，顺丰航空公司还关注退休职工的身心健康，并提供各种支持和帮助。公司会定期组织健康体检、康复训练等活动，以确保退休职工的身体健康。此外，公司还提供心理咨询服务，帮助退休职工调整心态，适应退休生活。

总之，顺丰航空公司对退休职工的代遇非常注重，提供了全面的福利待遇，以及各种支持和帮助，确保退休职工享受到优质的生活和福利保障。