股权结构是指一个企业内部各股东所持有的股份比例和权益分配情况。一个合理的股权结构对企业的发展至关重要，它决定了公司的治理结构、决策能力和发展方向。那么，什么样的股权结构容易促进企业的发展呢？

首先，一个理想的股权结构应该具有多元化和稳定性。多元化的股权结构意味着有不同背景和专业领域的股东参与企业的治理，可以带来不同的思维和经验，有利于企业的创新和决策质量的提升。稳定的股权结构可以保持企业的长期发展方向的连续性和一致性，避免因股权变动而引发的经营不稳定性。

其次，一个良好的股权结构应该保证关键股东的积极参与和长期稳定持有股份。关键股东通常是对企业具有重要影响力的股东，他们的参与和支持对于企业的发展至关重要。长期稳定持有股份可以使关键股东更加关注企业的长远利益，而不是短期利益的追求。这样的股权结构有助于形成股东与企业之间的利益共享和风险共担的关系，促进企业的稳定发展。

另外，一个有效的股权结构应该具备透明度和公平性。透明度可以提高企业的信息披露和治理透明度，有利于投资者对企业的信任和决策的公正性。公平性是指股权结构应该尊重各股东的权益，不偏袒任何一方。公平的股权结构有利于建立良好的企业文化和团队合作精神，提升企业的竞争力和发展潜力。

此外，一个灵活的股权结构也是发展的关键。随着企业发展和市场环境的变化，股权结构可能需要进行调整和优化。灵活的股权结构可以使企业更好地应对市场变化和发展机遇，调整股权比例和权益分配，以适应企业的战略调整和发展需求。

综上所述，一个容易促进企业发展的股权结构应该具备多元化和稳定性、保证关键股东的积极参与和长期稳定持有股份、具备透明度和公平性，以及灵活性。只有形成这样的股权结构，企业才能在竞争激烈的市场环境中获得持续的发展和竞争优势。因此，企业在制定股权结构时应注重考虑上述因素，并根据自身的实际情况进行合理的设计和调整。