近20年来，中国的就业压力一直是一个重要问题。然而，根据当前的经济和社会发展趋势，可以预测未来20年内中国的就业压力将会得到缓解。以下是一些可能的原因：

1. 经济转型：中国正在经历从传统制造业向服务业和高科技产业转型的过程。这种转型将带来更多的就业机会，因为服务业和高科技产业通常需要更多的人力资源。

2. 创业和创新：中国政府鼓励创业和创新，为年轻人提供更多的机会。创业公司的兴起和创新项目的发展将为就业市场带来新的机会。

3. 教育改革：中国政府一直致力于提高教育水平和质量。通过加强职业教育和技术培训，将培养更多的高素质劳动力，适应经济结构调整的需要。

4. 乡村振兴战略：中国政府实施乡村振兴战略，鼓励人们回到农村发展。这将带来更多的农村就业机会，减轻城市就业压力。

5. 劳动力市场的灵活性：随着劳动力市场的进一步改革，工作机会和就业条件将变得更加灵活。这将鼓励更多人参与就业，减轻就业压力。

6. 人口结构变化：中国正面临人口老龄化的挑战，这将导致劳动力供应减少。然而，这也意味着劳动力市场竞争将减少，为就业提供更多机会。

需要注意的是，以上只是一些可能的原因，实际情况可能受到多种因素的影响。此外，就业压力的缓解需要持续的政策支持和经济发展，因此政府的努力和政策导向也是至关重要的因素。