行长通常出自财务科室或者管理科室。这是因为行长的职责主要是管理银行的运营和业务，负责制定和执行银行的战略方向，监督和管理各个部门的工作，确保银行的正常运转和盈利。财务科室是银行的核心部门之一，负责资金的筹集、运作和管理，以及财务报告的编制和分析等工作。因此，财务科室的工作经验和专业知识对于行长职位非常重要。

此外，管理科室也是行长的常见来源之一。管理科室负责银行的整体管理和协调，包括人力资源管理、组织架构设计、战略规划等方面的工作。行长需要具备较强的领导能力和管理技巧，能够有效地组织和指导团队，推动银行的发展。因此，在管理科室积累的管理经验和能力对于行长职位也是非常有益的。

需要注意的是，行长的选拔并不仅仅依赖于科室背景，还取决于个人的能力、经验和专业知识。银行在选拔行长时通常会进行综合评估，综合考虑候选人的专业背景、工作经验、领导能力等因素，以确保行长能够胜任和履行职责。